? 中新网湖州8月7日电(记者 左宇坤)2023年，老家在黑龙江的李金儒大学结业厥后到浙江省湖州市安吉县就业，不到两年时间，她便通过安吉的人才共有产权房政策顺遂成为“有房一族” 。 对大大都年轻人来说，买房是人生最大的开支之一 。安吉于2022年立异推出人才共有产权房，即衡宇产权由县属国有企业与购房人才配合拥有 。青年可接纳按份共有的方法，即企业肩负房价的30%、拥有产权的30%，购房者肩负房价的70%、享受产权的70% 。 “以通俗本科生购置一套90㎡总价100万元的屋子为例，首付30万由国企垫付，15万元津贴冲抵月供，3-6年后购房人可免息回购国企持有产权，剩余房票津贴可用于冲抵增购款 。”安吉县委组织部副部长、县委人才办常务副主任陆文龙对中新网记者先容，阻止现在，安吉累计推出共有产权房近4000套，600余名青年人才享受到了政策盈利 。 这是安吉一直优化青年人才就业创业政策、为青年铺路搭桥的优惠行动之一 。这个“绿水青山就是金山银山”理念的起源地，正把“招引10万青年大学生”作为县域第一战略目的，让绿水青山与青春实力深度融合 。 位于安吉县大余村片区里的青来集，是一个青年人才社区焦点启动区 。园区占地面积80亩，内有修建26栋，是集综合效劳、企业办公、休闲配套等功效于一体的墟落创业孵化空间，主要招引总部经济、生长型数创公司、优异创业团队、数字游民等 。 一个由普遍加入的“云村民”、短期驻留的“数字游民”、在地共生长的“全球合资人”组成的渐进式青年入乡模式在此形成 。 在其中的DN余村数字游民公社办公区，随处可见设计充满创意的工位，年轻人正各自在电脑前忙碌；窗外是山峦层叠、竹林连片，可以随时在“大自然工位”上寻找灵感 。 “95后”数字游民Yaya之前在上海事情，2023年7月来到余村 。除了兼任DN余村数字游民公社小客服、社区接待解说员，2024年起，Yaya又解锁了一个新身份——“余村全球合资人”之一 。这是余村的一项招募妄想，细分为研学教育、墟落旅游、文化创意、农林工业、数字经济、绿色金融、零碳科技、康健医疗8个类型，向全球发出共建未来墟落样本的“英雄帖” 。 “这里的一切都让我以为无比惬意，天南地北的年轻人聚在一起总能碰撞出新的创意 。”Yaya说，她显着感受到和墟落的联系越发细密，逐渐融入墟落了 。 Yaya和她的同伴们，都是被安吉县人才政策吸引，来自天下各地的年轻人 。在陆文龙看来，青年入乡不是简朴的生齿流动，而是要让年轻人真正扎根墟落、建设墟落，成为推动县域现代化的生力军 。 陆文龙将全县的州里调研了个遍，发明住房、就业、社交是青年最体贴的三件事 。 为了缓解就业创业压力，安吉将已往年底一次性发放的津贴模式改为逐月直达，即政府向企业一样每个月给来安吉创业就业的大学生发放津贴，将政策盈利转化为一连现金流，仅 2023 年就发放津贴超万万元 。 为相识决青年创业融资难，安吉起劲探索以市场化手段做强资金要素包管，他多次带队造访金融机构，最终组建起相关基金及创业贷款 。 “青年入乡需要与志同志合者偕行同往，气氛营造和政策平台一样主要 。”在陆文龙看来，想留住年轻人，不但要给予生涯和生长支持，还要增强情绪毗连，为他们找到创业同伴和人生同伴 。 建设青年户外爬山、飞盘、路亚等常态运作的青年社团，举行潮流节、潮玩季等青年集聚的长效活动……政府和市场在活动资源、园地、职员等方面相互支持，也增强了社团和企业间的联系，推进了双方的品牌化建设 。 年轻人也为墟落带来无限可能：闲置小屋变邮局，成为余村链接天下的窗口；水泥厂变墟落图书馆，文创店把大IP引入余村带来新流量；放弃物中转站变乡音小馆，招引户外活动赛事落地……新老村民的隔膜在消弭，城与乡的界线也在消逝 。 “青年入乡首选地”逐渐成为县域生长的一个新标识 。仅三年时间，安吉累计吸引超4万名青年入乡 。 留住了“绿”的安吉，正在迎来越来越多的“青” 。(完)