为深入贯彻落实市委、市政府关于深化国企刷新决议安排，，，，，，加速构建与市场接轨的人才选用机制，，，，，，进一步增强市属国有企业一线岗位人才步队建设，，，，，，增进企业高质量生长，，，，，，现面向社会果真招聘一线岗位职员。。。。

招聘妄想

宣布4个招聘岗位，，，，，，妄想招聘21人。。。。

资格条件

（一）基本资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；；

2.遵守国家执律例则，，，，，，拥护党的蹊径、目的、政策；；

3.具有优异的品德素质和职业素养；；

4.具有优异的心理素质和正常推行岗位职责的身体条件，，，，，，无刑事犯罪纪录；；

5.切合所报岗位划定的学历、专业、年岁要求及其他资格条件（年岁以本次招聘通告宣布日期为阻止时间举行盘算）。。。。

（二）有下列情形之一的职员不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处分的；；尚未扫除党纪、政务处分，，，，，，或正在接受纪检监察机关、司法机关立案审查视察未了案的；；

2.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的；；在机关（含参照公务员法治理单位）、事业单位和国有企业被辞退或作废录（聘）用未满5年的；；

3.近三年内在种种招聘考试中保存违纪违规行为，，，，，，或被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考限期内的；；

4.在学习、任职（事情）或服役时代爆发重大责任事务，，，，，，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家神秘等原因受过党纪、政务处分；；

5.被依法列为失约联合惩戒工具、拒服兵役，，，，，，或保存执律例则、政谋划定及岗位需要任职回避情形的；；

6.其他违反执律例则、政谋划定的情形。。。。

招聘程序

本次招聘的流程分为报名及资格审查、笔试、资格复审、心理测评+实操/面试、体检、配景视察、公示等。。。。

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2026年4月21日9:00至4月27日17:00。。。。

2.报名方式

接纳网上报名方式举行，，，，，，不接受现场报名，，，，，，不收取报名费。。。。

3.报名系统

应聘职员应在报名时间内登录报名系统https://www.chinasyks.org.cn/cn_ccsrc/index.html#/index（以下简称“报名系统”）（请复制网址至电脑端翻开或点击文末左下角阅读原文链接翻开，，，，，，建议电脑端操作）举行报名，，，，，，每人只允许报名一个岗位。。。。应聘职员在所报考企业及其所属单位有近支属关系和主要社会关系的，，，，，，需自动向所报考企业报告。。。。

注重事项：

（1）报名时，，，，，，应聘职员应当仔细阅读网上报名须知，，，，，，应在报名时间内凭证报名系统中的提醒及要求填报报名信息和质料，，，，，，逾期系统将自动关闭，，，，，，不再受理报名事宜。。。。应聘职员因错填错报个人信息而影响资格审查和考试通知的，，，，，，责任自尊。。。。

（2）应聘职员提交的报名申请质料应认真实、准确、完整。。。。凡提供虚伪报名申请质料的，，，，，，一经查实，，，，，，将作废报名资格。。。。

4.报名质料

（1）《长春市市属国有企业2026年一线岗位招聘报名表》（自己签字确认）；；

（2）自己有用身份证扫描件（正反面扫描在统一页）；；

（3）学历证书扫描件，，，，，，大专及以上学历须同时提供 《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打。。。。；；

（4）报考岗位要求的职业资格证书、特种作业操作证、专业手艺品级证书等扫描件（须在有用期内）；；

（5）无违法犯罪纪录证实扫描件（户籍地或常住地公安机关出具）；；

（6）报考岗位要求的其他证实质料。。。。

有事情年限、从业履历要求的岗位，，，，，，须提供事情履历证实或社保缴纳证实。。。。

5.资格审查

通过线上报名系统，，，，，，于2026年4月21日9:00至2026年4月27日17:00举行资格审查，，，，，，请应聘职员实时关注网上资格审查效果，，，，，，资格审查通事后不得再行改报。。。。未通过资格审查的应聘职员，，，，，，报名阻止时间前可改报切合资格条件的其他岗位，，，，，，因时间原因未改报、改报后仍未通过、不可完成资格审查的，，，，，，均视为应聘职员自动放弃报名资格或资格审查缺乏格，，，，，，不再举行报名受理。。。。

笔试

1.笔试时间

2026年4月30日9:00至11:00。。。。

2.笔试内容

笔试内容分为理论知识和专业知识，，，，，，理论知识考试重点测试报考者的基本素质和综合能力；；专业知识重点审核专业基础、清静规范及岗位相关理论知识。。。。

3.笔试形式 ???

笔试接纳在线考试方式举行，，，，，，应聘职员使用自备电脑下载装置考试系统“国考云”客户端，，，，，，使用移动装备（手机、Pad）架设第二视角视频监控端，，，，，，通过在电脑端答题、移动端远程监控相连系的方式加入考试。。。。

笔试效果满分为100分，，，，，，效果保存小数点后一位，，，，，，本次考试不设置及格线，，，，，，凭证总效果1:3的比例，，，，，，凭证笔试效果从高到低的顺序确认进入资格复审的职员。。。。效果相同的，，，，，，一并进入下一环节。。。。缺乏比例的按实有人数进入资格复审，，，，，，复审及格者进入后续环节。。。。

4.模拟测试

本次笔试分为模拟测试和正式笔试2个阶段。。。。请应聘职员务必加入模拟测试，，，，，，提前调试好考试系统软硬件、网络及切合要求的第二视角监控摆放位置，，，，，，以确保正式考试顺遂举行。。。。

模拟测试时间为考前两天内恣意时间。。。。

应聘职员如未提前登录检测装备，，，，，，或因电脑硬件、电脑系统情形、网络泛起故障等原因影响考试，，，，，，效果由应聘职员自行肩负。。。。（应聘职员账号密码通过邮件和短信的方式发送）

考试系统操作要领及相关注重事项及违规行为的认定与处理详见《在线笔试应聘职员须知》附件2、《在线笔试违纪行为认定及处理步伐》附件3。。。。

5.笔试效果盘问

笔试竣事3日内，，，，，，应聘职员可在报名系统盘问笔试效果，，，，，，同时盘问是否进入资格复审阶段，，，，，，并打印复审通知，，，，，，应聘职员要坚持电话等通讯流通。。。。

（三）资格复审

凭证笔试效果由高分到低分顺序，，，，，，凭证任命妄想1:3的比例，，，，，，对拟进入“心理测评+实操/面试”的职员举行资格复审；；效果相同的一并进入下一环节，，，，，，缺乏比例的按现实人数进入资格复审。。。。资格复审接纳现场审核方式，，，，，，须应聘职员自己到。。。。，，，，，资格复审所在另行通知。。。。

资格复审资料：资格复审质料因各岗位任职条件差别，，，，，，所需提交质料保存差别，，，，，，请应聘职员比照报考岗位资格条件准备响应质料。。。。

（1）《长春市市属国有企业2026年一线岗位招聘报名表》（经自己签字确认）；；

（2）自己有用身份证原件及复印件（正反面复印在统一页）；；

（3）学历证书原件及复印件，，，，，，大专及以上学历须同时提供 《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网打。。。。；；

（4）报考岗位要求的职业资格证书、特种作业操作证、专业手艺品级证书等原件及复印件（须在有用期内）；；

（5）无违法犯罪纪录证实原件及复印件（户籍地或常住地公安机关出具）；；

（6）报考岗位要求的其他证实质料原件及复印件。。。。

注重事项：通常伪造有关证件、质料或主要报考信息不实，，，，，，不切合报考条件要求或未按划准时间、所在加入资格复审的作废手艺操作或面试资格，，，，，，并在报考统一职位切合条件职员中凭证笔试效果由高分到低分的顺序依次递补。。。。

心理测评+实操/面试

本次审核将依据差别岗位特点，，，，，，划分设置心理测评、实操审核或面试环节，，，，，，详细审核方式及相关要求详见《长春市市属国有企业2026年一线岗位招聘妄想表》附件1。。。。心理测评为所有拟聘用职员必考环节，，，，，，须全员加入。。。。

1.心理测评

接纳标准化心理测评量表，，，，，，连系情景模拟问卷的形式，，，，，，应聘职员在划准时间内完成线上或线下作答，，，，，，由专业心理测评职员对测评效果举行剖析解读。。。。

心理测评作为资格性审核环节，，，，，，不计入总效果分值，，，，，，但实验达标准入制。。。。测评设定各维度及格阈值，，，，，，所有焦点维度均抵达及格阈值，，，，，，且无显着心理风险隐患（如严重焦虑、激动型人格、极端情绪化等）者，，，，，，方可进入后续效果排序环节；；测评缺乏格者，，，，，，直接作废审核及聘用资格。。。。

2.实操审核

凭证《长春市市属国有企业2026年一线岗位招聘妄想表》附件1，，，，，，审核项目说明中需要实操的岗位举行实操审核，，，，，，着重审核岗位匹配度、专业手艺水平及实操下手能力；；详细实操形式、时间所在连系各招聘企业需求另行通知。。。。

实操审核满分100分，，，，，，及格线为80分，，，，，，效果保存小数点后两位；；实操历程中保存违规操作的，，，，，，实验一票否决，，，，，，直接判断审核缺乏格。。。。未抵达及格线或被一票否决者，，，，，，不进入后续环节。。。。手艺操作效果为最终任命效果，，，，，，按各岗位妄想招聘人数等额确定拟聘用职员。。。。手艺操作效果相同时，，，，，，按笔试效果×40%＋手艺操作效果×60%盘算加权总效果，，，，，，由高到低排序确定拟聘用职员。。。。实操审核未通过职员，，，，，，不再另行通知。。。。

3.面试环节

凭证《长春市市属国有企业2026年一线岗位招聘妄想表》附件1，，，，，，审核项目说明中需要面试的岗位举行面试审核，，，，，，着重审核岗位匹配度、综合素养及服务包管能力；；详细面试形式、时间和所在连系各招聘企业需求另行通知。。。。面试满分100分，，，，，，及格线为75分，，，，，，效果保存小数点后两位，，，，，，未抵达及格线的不进入后续环节；；面试效果为最终任命效果，，，，，，按各岗位妄想招聘人数等额确定拟聘用职员。。。。面试效果相同时，，，，，，按笔试效果×40%＋面试效果×60%盘算加权总效果，，，，，，由高到低确定排序。。。。面试未通过职员，，，，，，不再另行通知。。。。

（五）体检

组织所有拟聘用职员统一加入体检，，，，，，参照修订后的《公务员任命体检通用标准（试行）》及职业康健检查相关规范执行，，，，，，连系岗位特点增添响应职业康健检查项目。。。。首次体检缺乏格者可申请一次复检，，，，，，体检效果以复检结论为准；；未按通知要求加入体检的，，，，，，视为自动放弃应聘资格，，，，，，体检相关用度由应聘职员自行肩负。。。。

（六）配景视察

主要通过联系原事情单位，，，，，，对应聘职员事情体现、赏罚情形、事情履历等内容举行核实。。。。如发明弄虚作假，，，，，，连忙作废任命资格。。。。

（七）公示

1.体检、配景视察均及格的应聘职员，，，，，，确定为拟聘用人。。。。，，，，，由各招聘企业举行为期5个事情日的公示；；

2.公示期满，，，，，，对公示反映有严重问题并查有实据不切合聘用条件的，，，，，，作废其拟聘人选资格，，，，，，该岗位不举行递补；；对反映有严重问题但一时难以查实的，，，，，，暂缓聘用，，，，，，待查实并作出结论后决议是否聘用；；对公示期满无异议，，，，，，或有反映问题但经核实不影响聘用的按程序办理相关聘用手续，，，，，，签署劳动条约。。。。

有关说明

（一）本次考试不指定考试向导用书,不委托任何向导机构或个人举行考试向导培训班；；任何有关招聘的向导班、向导网站或考试真题等均与招聘无关，，，，，，敬请宽大应聘职员提高小心，，，，，，防止受骗；；

（二）资格审核贯串招聘事情全历程，，，，，，在任何环节，，，，，，发明应聘职员不切合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，，，，，，均作废应聘资格；；

（三）凭证岗位需要及报名情形等因素，，，，，，各招聘企业有权调解招聘相关事情。。。。

报名系统https://www.chinasyks.org.cn/cn_ccsrc/index.html#/index

为深入贯彻落实市委、市政府关于深化国企刷新决议安排，，，，，，加速构建与市场接轨的人才体制机制，，，，，，增进市属国有企业高质量生长，，，，，，现面向社会果真招聘治理岗位职员。。。。

一、招聘妄想

本次招聘3个岗位，，，，，，共计3人。。。。详细招聘单位及招聘岗位、条件详见下方二维码。。。。

二、招聘岗位资格条件

1.具有中华人民共和国国籍；；

2.遵守国家执律例则，，，，，，拥护党的蹊径、目的、政策；；

3.具有优异的品德素质和职业素养；；

4.具有优异的心理素质和正常推行岗位职责的身体条件，，，，，，无刑事犯罪纪录；；

5.切合所报岗位划定的学历、专业、年岁要求及其他资格条件（年岁以本次招聘通告宣布日期为阻止时间举行盘算）；；

6.有下列情形之一的职员不得报考：

一是因犯罪受过刑事处分的；；

二是尚未扫除党纪、政务、事业单位事情职员处分或者正在接受纪律审查和监察视察的职员，，，，，，曾被开除公职的职员；；

三是未满18周岁，，，，，，现役武士或在读的非应届通俗高等学校学生；；

四是近三年保存考试违纪行为的职员；；

五是被依法列入失约联合惩戒工具的；；

六是凭证执律例则划定不得聘用的其他情形的职员。。。。

三、招聘流程

本次招聘流程分为报名及资格审查、笔试、资格复审、综合能力面试、专业能力面试、体检、考察或配景视察、公示等。。。。

（一）报名及资格审查

1.报名时间

2026年3月13日9:00至3月19日17:00。。。。

2.报名方式

接纳网上报名，，，，，，不接受现场报名，，，，，，不收取报名费。。。。

3.报名网址

报名职员应在报名时间内登录报名网址https://www.bmpta.com/ccgqsz（以下简称“报名网站”）举行报名（建议电脑端操作），，，，，，每人只允许报名一个岗位。。。。

注重事项：

（1）报名时，，，，，，报名职员应当仔细阅读网上报名须知，，，，，，应在报名时间内凭证报名系统中的提醒及要求填报报名信息和质料，，，，，，逾期系统将自动关闭，，，，，，不再受理报名事宜。。。。报名职员因错填错报个人信息而影响资格审查和吸收考试通知的责任自尊。。。。

（2）报名职员提交的报名申请质料应认真实、准确、完整。。。。凡提供虚伪报名申请质料的，，，，，，一经查实，，，，，，将作废报名资格。。。。

4.报名质料

（1）自己有用身份证原件正、反面照片（须与加入考试使用的身份证一致且在有用期内）；；

（2）1寸免冠白底证件照，，，，，，像素114px（宽）*156px（高），，，，，，JPG名堂，，，，，，文件巨细不可凌驾30KB；；

（3）结业证书、学位证书扫描件及有用期为6个月的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学历盘问”“学位盘问”获。。。。⒅埃ㄖ矗┮底矢裰な椤⑾喙厥虑橹な档；；未取得学历学位证书的2026年通俗高校应届结业生，，，，，，需上传有用期为6个月的《教育部学籍在线验证报告》（登录“学信网”首页点击“学籍盘问”获。。。。。。。。

5.资格审查

通过线上报名网站，，，，，，于2026年3月13日9:00至2026年3月19日17:00举行资格审查，，，，，，确定入围考试职员，，，，，，未入围职员不再另行通知。。。。请报名职员实时关注网上资格审查效果，，，，，，资格审查通事后不得再行改报。。。。因时间原因未改报、改报后仍未通过、不可完成资格审查的，，，，，，均视为报名者自动放弃报名资格或资格审查缺乏格，，，，，，不再举行报名受理。。。。

（二）笔试

1.打印准考证

2026年3月21日9:00至17:00登录报名网址下载打印准考证，，，，，，逾期未打印准考证者视为自动放弃考试资格。。。。

2.笔试时间

2026年3月22日9:00至11:00。。。。

3.笔试所在

请应聘职员按准考证划定的所在加入笔试，，，，，，并携带准考证、自己有用住民身份证原件及玄色碳素笔、2B铅笔、橡皮等。。。。

4.笔试方式及内容

笔试接纳线下闭卷的方式，，，，，，笔试内容主要涵盖政策形势、综合能力及公牍写作，，，，，，重点围绕党的二十届四中全会、2026年两会政府事情报告、习近平总书记关于国资国企刷新生长和党的建设主要叙述、《中共中央国务院关于深化国有企业刷新的指导意见》《公司法》等。。。。

笔试效果满分100分，，，，，，效果保存小数点后两位，，，，，，凭证笔试效果1:5的比例从高到低的顺序确认进入资格复审的职员。。。。效果相同的，，，，，，一并进入下一环节。。。。缺乏比例的按实有人数进入资格复审，，，，，，复审及格者进入后续环节。。。。

5.笔试效果盘问

笔试竣事3日内，，，，，，考生可在报名网站盘问笔试效果，，，，，，同时盘问是否进入资格复审阶段，，，，，，并打印复审通知，，，，，，未进入资格复审的不再另行通知。。。。

（三）资格复审

资格复审时应聘职员须携带以下质料原件及复印件，，，，，，举行资格复审。。。。

（1）自己有用二代身份证；；

（2）高等教育各阶段结业证、学位证，，，，，，以及学信网盘问的学位验证报告、学历证书电子注册备案表；；

（3）留学回国职员报考的，，，，，，除需提供划定的质料外，，，，，，同时需携带国家教育部留学职员服务中心出具的《外洋学历学位认证书》；；

（4）报考岗位要求的职（执）业资格证书、职称证书、专业效果及主要奖励等；；

（5）事情证实相关质料；；

（6）自己有用期内的无犯罪证实；；

（7）《报名信息表》。。。。

注重事项：凡是伪造有关证件、质料或主要报考信息不实，，，，，，不切合报考条件要求或未按划准时间、所在加入资格复审的作废面试资格，，，，，，并在报考统一职位切合条件职员中凭证笔试效果由高分到低分的顺序依次递补。。。。

（四）面试

1.综合能力面试

综合能力面试着重审核通用能力、职业素养、情境应对等，，，，，，面试详细时间及所在在资格复审现场通知。。。。

综合能力面试接纳结构化形式，，，，，，效果满分100分，，，，，，及格线为75分，，，，，，分数保存至小数点后两位，，，，，，综合能力面试效果未抵达及格线的不进入专业能力面试阶段；；凭证综合能力面试效果排名，，，，，，按1:3的比例确定进入专业能力面试的人。。。。，，，，，比例缺乏1:3的，，，，，，按现实人数进入专业能力面试。。。。

2.专业能力面试

专业能力面试着重审核岗位匹配度、专业知识及岗位手艺能力；；详细面试形式、时间所在连系各招聘企业需求另行通知。。。。

专业能力面试满分100分，，，，，，及格线为75分，，，，，，分数保存至小数点后两位，，，，，，未抵达及格线的不进入后续环节；；专业能力面试效果为最终任命效果，，，，，，按1:1的比例确定拟聘用人。。。；；效果相同，，，，，，凭证笔试效果（40%）+综合能力面试效果（60%）的比例盘算加权效果，，，，，，由高到低排序确定拟聘用人选。。。。

（五）体检

拟聘用职员统一举行体检，，，，，，体检标准参照最新的《公务员任命体检通用标准》，，，，，，首检缺乏格者可申请一次复检，，，，，，以复检为最终效果；；未按通知时间加入体检视为自动放弃应聘资格，，，，，，体检用度由应聘职员自理。。。。

（六）考察或配景视察

对通过体检的职员开展考察或配景视察。。。。

考察接纳个体谈话、实地走访、严酷审核人事档案等方式举行，，，，，，须要时举行延伸考察。。。。

配景视察主要通过联系原事情单位，，，，，，对应聘职员的事情体现、赏罚情形、事情履历等信息举行核实。。。。如发明弄虚作假，，，，，，连忙作废任命资格。。。。?

（七）公示

1.体检和考察、配景视察均及格的应聘职员，，，，，，确定为拟聘用人。。。。，，，，，由各招聘企业举行为期5个事情日的公示；；

2.公示期满，，，，，，对公示反映有严重问题并查有实据不切合聘用条件的，，，，，，作废其拟聘人选资格，，，，，，该岗位不举行递补；；对反映有严重问题但一时难以查实的，，，，，，暂缓聘用，，，，，，待查实并做出结论后决议是否聘用；；对公示期满无异议，，，，，，或有反映问题但经核实不影响聘用的，，，，，，按程序办理相关聘用手续，，，，，，签署劳动条约。。。。

四、有关说明

（一）本次考试不指定考试向导用书，，，，，，不委托任何向导机构或个人举行考试向导培训班；；任何有关招聘的向导班、向导网站或考试真题等均与本次招聘无关；；

（二）资格审核贯串招聘事情全历程，，，，，，在任何环节，，，，，，发明应聘职员不切合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，，，，，，均作废应聘资格；；

（三）凭证岗位需要及报名情形等因素，，，，，，各招聘企业有权调解招聘相关事情。。。。

联系人：杨女士 ??咨询电话：0431-82266697

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